Contoh Judul Skripsi Tentang SDM

Dalam dunia akademis, penyusunan skripsi merupakan salah satu tantangan terbesar yang harus dihadapi oleh mahasiswa.

Bagi mereka yang mengambil jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), pemilihan judul skripsi yang tepat menjadi langkah awal yang krusial.

Simak Juga: contoh judul skripsi pendidikan fisika

Judul skripsi tidak hanya mencerminkan topik yang akan diteliti, tetapi juga menentukan arah penelitian yang akan dilakukan. Artikel ini menyajikan lebih dari 50 contoh judul skripsi tentang SDM yang dapat menjadi inspirasi bagi mahasiswa yang sedang kebingungan memilih topik penelitian.

Mengapa Judul Skripsi SDM Penting?

Judul skripsi memiliki peran penting dalam penelitian. Judul yang baik harus mampu menggambarkan isi penelitian secara singkat, jelas, dan menarik. Dalam konteks SDM, judul skripsi yang menarik dapat mencakup berbagai aspek seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, manajemen kinerja, dan lain-lain. Berikut ini beberapa alasan mengapa judul skripsi SDM penting:

  1. Menentukan Fokus Penelitian: Judul yang spesifik membantu peneliti untuk tetap fokus pada topik yang dipilih.
  2. Menarik Minat Pembaca: Judul yang menarik dapat membuat pembaca ingin mengetahui lebih lanjut tentang penelitian yang dilakukan.
  3. Mencerminkan Kualitas Penelitian: Judul yang baik mencerminkan penelitian yang serius dan terstruktur dengan baik.

50+ Contoh Judul Skripsi Tentang SDM50+ Contoh Judul Skripsi Tentang SDM

Berikut adalah 50+ contoh judul skripsi tentang SDM yang bisa menjadi referensi bagi mahasiswa:

Rekrutmen dan Seleksi

  1. Analisis Efektivitas Metode Rekrutmen Online di Perusahaan Start-Up
  2. Pengaruh Employer Branding terhadap Keputusan Pelamar dalam Melamar Pekerjaan
  3. Studi Kasus Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di PT XYZ
  4. Pengaruh Penggunaan Artificial Intelligence dalam Proses Seleksi Karyawan
  5. Evaluasi Proses Rekrutmen Internal dan Eksternal di Perusahaan Manufaktur

Pelatihan dan Pengembangan

  1. Analisis Kebutuhan Pelatihan Karyawan pada Perusahaan Retail
  2. Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Sektor Perbankan
  3. Evaluasi Efektivitas Pelatihan Soft Skills bagi Karyawan Baru
  4. Dampak Pelatihan Berbasis Kompetensi terhadap Produktivitas Karyawan
  5. Pengembangan Model Pelatihan On-the-Job Training di Industri Hotel

Manajemen Kinerja

  1. Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan
  2. Studi Komparatif Sistem Penilaian Kinerja di Perusahaan Multinasional dan Lokal
  3. Implementasi Balanced Scorecard dalam Mengukur Kinerja Karyawan
  4. Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Promosi Jabatan
  5. Hubungan antara Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja di Sektor Pendidikan

Kompensasi dan Benefit

  1. Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
  2. Studi Tentang Perbandingan Sistem Kompensasi di Perusahaan Teknologi
  3. Analisis Dampak Benefit Karyawan Terhadap Retensi Karyawan
  4. Pengaruh Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Loyalitas Karyawan
  5. Evaluasi Program Insentif Karyawan di Perusahaan Jasa

Kepemimpinan dan Organisasi

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Tim
  2. Analisis Hubungan Antara Kepemimpinan Situasional dan Kepuasan Kerja Karyawan
  3. Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Terhadap Motivasi Karyawan
  4. Studi Kasus Gaya Kepemimpinan di Perusahaan Startup Teknologi
  5. Dampak Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Budaya Organisasi

Kesehatan dan Keselamatan Kerja

  1. Analisis Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Perusahaan Pertambangan
  2. Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan
  3. Evaluasi Efektivitas Pelatihan K3 di Sektor Manufaktur
  4. Hubungan Antara Stres Kerja dan Keselamatan Kerja pada Karyawan Pabrik
  5. Implementasi Program Kesehatan Kerja di Perusahaan Logistik

Hubungan Industrial

  1. Analisis Hubungan Industrial dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan
  2. Pengaruh Negosiasi Kolektif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
  3. Studi Kasus Manajemen Konflik Industrial di Perusahaan XYZ
  4. Evaluasi Peran Serikat Pekerja dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
  5. Hubungan Antara Manajemen Konflik dan Turnover Karyawan

Pengembangan Karir

  1. Pengaruh Program Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan
  2. Evaluasi Efektivitas Coaching dan Mentoring dalam Pengembangan Karir
  3. Studi Komparatif Pengembangan Karir di Perusahaan Start-Up dan Perusahaan Multinasional
  4. Analisis Perencanaan Karir dan Kinerja Karyawan
  5. Pengaruh Rotasi Pekerjaan Terhadap Pengembangan Kompetensi Karyawan

Manajemen SDM Strategis

  1. Implementasi Manajemen SDM Berbasis Kompetensi di Perusahaan Multinasional
  2. Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Organisasi
  3. Studi Kasus Strategi Manajemen SDM di Perusahaan XYZ
  4. Analisis Peran Manajemen SDM dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan
  5. Pengaruh Kebijakan SDM Terhadap Keberhasilan Implementasi Strategi Bisnis

Inovasi dan Teknologi dalam SDM

  1. Pengaruh Digitalisasi Proses SDM Terhadap Efisiensi Kerja
  2. Analisis Penggunaan Sistem Informasi SDM di Perusahaan Manufaktur
  3. Dampak Teknologi HRIS (Human Resource Information System) Terhadap Kinerja SDM
  4. Implementasi Chatbot dalam Proses Rekrutmen Karyawan
  5. Pengaruh Penggunaan Big Data dalam Manajemen Kinerja Karyawan

Kesimpulan

Memilih judul skripsi tentang SDM memang memerlukan pertimbangan yang matang. Dengan daftar 50+ contoh judul skripsi tentang SDM di atas, diharapkan mahasiswa dapat menemukan inspirasi yang tepat untuk penelitian mereka. Ingatlah bahwa judul skripsi yang baik adalah langkah awal menuju penelitian yang sukses. Selamat memilih judul dan semoga sukses dalam penyusunan skripsi.

https://www.kemdikbud.go.id/